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20代施工管理の平均年収573万円。
転職者の76%が年収100万円以上UP。

「給料が高すぎて怪しい。」そんな意見を多くいただいたので、怪しさを払拭すべく給料の内訳を全て公開することにしました笑

「なぜそんなに給料が高いのか?」その疑問に、データと根拠で答えます。脱グレー宣言。

嘘のない還元率で、
業界最高水準の待遇を。

takase giken
工期や予算の管理を担う施工管理だからこそ、自らの「単価」と「マージン」にもシビアであってほしい。 施工管理の派遣業界において、給与還元率の平均は約60%と言われています。 しかし、その多くには「会社負担の社会保険料」などが含まれており、手取り額に直結しないケースが少なくありません。 タカセ技研の還元率は「実質約70%(単価×68%+交通費)」。 会社都合の経費を除いた、あなたが実際に受け取る給与ベースの数字です。 在籍4年目、7年目、11年目とステップを踏むごとにマージンが大幅に減少し、年収が確実に向上します。

※1 交通費を含む
※2 出典:労働局「令和5年度 労働者派遣事業報告書の集計結果」

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タカセ技研は業界平均+10%を達成。
還元率10%の差=5年で約800万円の差。
これは、「誤差」ではありません。

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同じ仕事。同じ現場。それなのに5年間で約800万の差が出る理由を知っていますか?

タカセ技研では【基本給のUP=最強の福利厚生】と考えます。

皆勤手当や一見、手当が多くてお得感があるが残業単価は基礎賃金を元に算出される。 手当で基本給を下げて時間外単価を下げている場合があります。

当社では、手当を全て基本給に含めているため残業単価が高くなっています。
その為、残業すればするほど他社と差が出る仕組みです。

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平均請求単価85万。
大手ゼネコン、サブコンの高単価案件多数。

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施工管理の世界では、3次・4次と重なる「多重請負」が当たり前。 仲介企業が増えるほど、現場でのあなたの苦労がマージンとして削られ、手取り額は下がってしまいます。 タカセ技研は2004年の創業以来築き上げた信頼により、大手ゼネコンやエンドユーザーとの直取引案件を多数保有。 その結果、当社の平均単価は85万円という高水準を維持しています(業界標準は60万円程度)。

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現場の利益を、最大限社員に還元する。
徹底的なコストカット。

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2004年の創業以来、代表取締役である高瀬佳文が追求し続けてきたのは、このシンプルな理想です。

多くの派遣会社が莫大な固定費をかける中、私たちは社員への還元率を極限まで高めるため、独自の経営努力で大胆なコスト削減を行っています。
なぜ、他社には真似できない「実質還元率70%」を実現できるのか。その具体的な取り組みについてお伝えします。

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私たちについて

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社員の笑顔が会社の笑顔。
それが私の全てです。

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「今の給料で十分」「お金なんてそんなにいらない」……もしあなたがそう思っているなら、少しだけ、私の過去の話を聞いてください。

私の起業家としての歩みは、2004年から始まりました。
当時は数人の仲間と夢を追いかけていましたが、現実は甘くありませんでした。資金繰りに行き詰まり、私は一度、会社を「廃業」させています。
その後、3,000万円という莫大な借金を背負い、私自身「派遣社員」として現場に戻りました。19歳の頃、道路工事の作業員としてアスファルトの熱に焼かれ、手取り16万円で将来に絶望していたあの頃と同じ、 あるいはそれ以上にどん底の景色を見てきました。
だからこそ、二度目の会社設立を決めたとき、私の心に誓った「絶対に譲れない基準」があります。それは、「20代が、将来を諦めなくて済むほどの給料を出すこと」です。
今でこそ経営も安定していますが、再スタートした当初は会社を維持するのが大変だったこともありました。経営者として、高い給与を払うのは、時に胃が痛くなるような決断の連続でした。
しかし、その答え合わせの瞬間はすぐにきました。
会社を設立した最初の冬に、社員のみんなと行った「福井カニ旅行」でのことです。
カニを頬張り、酒を酌み交わし、笑い合う社員たちの顔を見たとき、私は思わず目頭が熱くなりました。そこにあったのは
入社時の、どこか将来を諦めたような暗い表情ではありません。誰もが、以前よりずっと明るく、エネルギーに満ち溢れた「本当の笑顔」だったのです。
「ああ、やっていてよかった」心の底からそう痛感しました。
「お金がなくても幸せになれる」というのは、ある意味では真実かもしれません。でも、十分な報酬は、心に余裕を生み
家族を笑顔にし、自分の人生を自分で選ぶ「自由」をくれます。私は、その自由をあなたに手放してほしくないのです。
私はこれからも、豪華なオフィスや高額な広告に金を使うつもりはありません。そんな「見栄」をすべて捨ててでも
私はあなたに、プロとしての対価を直接届けたい。

「社員の笑顔が、会社の笑顔。あなたのプロとしての価値を、これからも最高の報酬で称えさせてください。」

社員インタビュー

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タカセ技研に入ってこうなりました。

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1.週末はソロキャンプでデジタルデトックス

週末は金曜の夜から車を走らせてキャンプ場へ。自然の中で焚き火を眺めながらゆっくりとコーヒーを飲む時間は、何物にも代えがたいリフレッシュになります。

2.長期連休は仲間と遠方へ、わくわく釣り旅行

早朝の静かな海で糸を垂らし、波の音を聞きながら釣りに没頭。スマホを置いて自然と向き合い、自分で釣った魚を夕食に並べるのも楽しみの一つです。

社員インタビュー

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タカセ技研に入ってこうなりました。

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1.高級焼肉で彼女の誕生日祝いをしました

給料UPのおかげで、誕生日に憧れの高級店を予約。値段を気にせず「一番いい肉」を注文できる贅沢を噛みしめています。彼女の笑顔が、次の現場への最高のモチベーションです。

2.初めて1人で海外旅行へ行きました

プロジェクトの合間に有休を取り、ハワイへ!前職では考えられなかった「まとまった休み」で
心身ともにリフレッシュ。次はヨーロッパを目指して、仕事も遊びも全力投球です。

社員インタビュー

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タカセ技研に入ってこうなりました。

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1.念願の資格取得への挑戦&着実な貯蓄

ずっと後回しにしていた建築関連の資格勉強をスタート。教材や講習にお金をかけられるようになり、キャリアアップを実感しています。また、将来のための貯金も無理なく続けられており、生活の質が格段に上がりました。

2.美容と自分磨きで、仕事のモチベーションUP

以前は我慢していたスキンケアやヘアサロンなど、自分を整えるための美容投資ができるように。「身だしなみが整うと、仕事も前向きに取り組める」という好循環が生まれ、自分に自信が持てるようになりました。

社員インタビュー

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タカセ技研に入ってこうなりました。

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1.3泊5日のスペイン旅行に行きました

貯めたお金でスペインへ行き、サグラダ・ファミリアを見上げたとき、前職のパワハラで狭まっていた視界が一気に開けました。「人生、やり直せるんだな」と、スペインの空の下で確信しました。

2.AAAの推し活で全国ライブツアー制覇!

稼いだお金を惜しみなく推しに貢いでます笑 今はスケジュールが見通せるから、ツアー全通の計画も完璧。会場でペンライトを振るたびに、充実感で満たされています。

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