ー前職は何をされていましたか？
現場管理
ー入社前の悩みはどのようなものがありましたか？
残業の多さ、サービス残業について、ワークライフバランスが崩れるのではないかと不安に感じていました。せっかく新しい環境に身を置くのに、仕事に追われる毎日で自分の時間や成長のための時間が取れなくなるのは避けたいと考えていました。また、正当な評価が得られないのではないかという懸念もありました。
ー入社後どの用に解決されましたか？
入社前は業務量が多く、毎日残業が当たり前でしたが、入社後はチームで協力して業務に取り組む体制が整っており、効率的なタスク管理や情報共有が徹底されています。また、新しいツールの導入や業務プロセスの見直しも積極的に行われた結果、以前と比較して大幅に残業時間を減らすことができました。自分の時間を確保できるようになったことで、仕事へのモチベーションも向上しました。
ー入社動機を教えてください。
友人からタカセ技研の社風や仕事内容について話を聞き、以前から興味を持っていました。特に、アットホームな雰囲気で社員同士の仲が良いと聞き、自分もそのような環境で働きたいと考えていたため、紹介してもらうことにしました。実際に入社してみて、話の通り温かい雰囲気で、すぐに馴染むことができました。
ータカセ技研の社内の雰囲気を教えてください。
明るいという一言では表しきれないほど、活気があり、社員同士のコミュニケーションが盛んなところが魅力です。部署間の垣根もなく、困った時にはすぐに助け合える温かい雰囲気があります。また、新しいことに挑戦する意欲を歓迎する風土があり、常に前向きなエネルギーに満ち溢れています。休憩時間には談笑する声が聞こえ、オンオフの切り替えがしっかりしている点も働きやすさにつながっています。
ー会社の好きなところはどこですか？
風通しの良いフラットな組織で、上司や同僚に気軽に相談できる環境です。困った時に一人で抱え込まず、周りの人に頼れる安心感があります。部署内外問わず、親身になって話を聞いてくれる人が多いのも魅力です。
ー現在の仕事内容を教えてください。
施工管理
ー仕事のどんなところにやりがいを感じますか？
工程表や図面に忠実に作業を進め、最終的にそれらが完璧に合致した時の達成感は格別です。自分の仕事が正確に形になった証だと感じ、次へのモチベーションにも繋がります。細部までこだわったものが、設計者の意図通りに完成した時の喜びはひとしおです。
ー仕事を通して、どんなスキルが身につきましたか？
工程管理の難しさから、複数のタスクを同時並行で進めるための優先順位付けや、予期せぬ事態への対応力が身につきました。また、担当業務が最終的な製品やサービスに大きく影響することを理解し、責任感と品質への意識が向上しました。
ー仕事で今後の目標やキャリアプランはありますか？
一人でも任せてもらえるよう、業務に必要な専門知識はもちろん、周辺知識や新しい技術にも積極的に触れ、幅広い知識を吸収していきたいです。将来的には、チームを牽引できるような存在を目指し、貢献していきたいと考えています。
最後の質問です。
タカセ技研に入って叶えたことはありますか？
以前の職場では休日出勤や残業が多く、なかなか週末に自分の時間を取ることができませんでした。しかし、タカセ技研に入社してからは、基本的に土日祝日はしっかり休めるようになり、趣味の旅行や友人との食事など、週末を満喫できるようになりました。ワークライフバランスが改善され、心身ともにリフレッシュできるようになったことが、私にとって大きな喜びです。
